进入2023年,经济衰退迫在眉睫、人才竞争加剧以及供应链中断是企业董事和高管们最关心的问题
华盛顿,2022年12月14日/美通社/——The全国企业董事协会(NACD)是代表23,000多名董事会成员的董事会实践权威机构2023年治理展望报告,对公司董事和高级管理人员来年可能面临的趋势和问题的年度预测。
的2023年治理展望报告包括对环境、社会和治理(ESG)监管、美国证券交易委员会(SEC)新法规和拟议法规、D&O保险趋势、人力资本监管、第三方风险等方面的见解和指导。它包括来自Broadridge金融解决方案,德勤,全球的投篮,伍德乐夫索耶,WTW,以及NACD对全国300多名董事进行的最新董事会趋势和重点调查的数据快照。《2023年董事会趋势和优先事项调查》显示,经济逆风、供应链中断和人才竞争加剧是董事们最关心的问题。(参见图1。)
图1
他说:“我们从上市公司和私营公司的董事那里听到的很多话,都与近年来在经济、地缘政治和基础设施不确定性方面的关键主题相呼应。彼得·格里森, NACD总裁兼首席执行官。“通过与合作伙伴组织的专家一起提出这些问题并进行更深入的研究,NACD能够为董事们提供有见地的数据、研究和指导2023年管治展望。"
- 2023年董事会趋势(NACD):NACD的研究指出,在《2023年董事会趋势和优先事项调查》中,受访者的主要趋势包括对经济衰退的担忧(64%的人表示这是2023年的首要问题)、人才竞争加剧(59%的人表示这是首要问题)、通货膨胀加剧(57%)和供应链问题(37%)。在经济方面,超过70%的受访者认为,到2023年年中,市场将走向衰退或严重衰退,不到30%的受访者预计经济将软着陆或增长。
- 董事机会(NACD):正如在美国董事会的未来报告报告显示,董事们预计未来几年董事会参与和服务的机会将会增加。董事们看到了即将发生的变化,从增加董事会多样性到更独立的董事会,因为将首席执行官和董事长的角色结合起来变得越来越不可接受。需要优先改进的领域,如《2023年管治展望报告、董事会与管理层的关系,包括CEO继任计划;关键的董事会能力,包括与新出现的风险相关的多样化技能和经验;以及董事会运作,包括董事会成员的做法。
- 代理季节影响(Broadridge):2023年,新的代理规则和扩大投资者参与的技术创新等诸多因素将提高公司治理的风险。公司和董事会应该关注与esg相关的股东提案,以及其他将影响即将到来的代理季节的因素。
- 董事会治理结构与ESG(德勤):随着ESG环境的快速变化,越来越多的公司将ESG融入到业务实践和战略中。为了有效监管范围和数量不断扩大的esg相关问题,董事会可考虑在2023年采取措施,根据关键技能和经验调整其委员会结构和组成;考虑提高会议的效率和效果;并提高他们对管理层提供的数据的期望,因为ESG既是关键的业务驱动因素,也是监管要求。
- 第三方风险监督(德勤):持续的供应链中断和其他第三方问题促使许多董事会和高级管理人员加强与第三方风险管理(TPRM)的接触。整合和积极应对TPRM将成为2023年公共和私营企业的重点。
- SEC规则变更(FGS Global):事实证明,美国证交会现任领导层在规则制定方面尤为积极,这标志着从以往做法开始的根本性政策转变。预计2023年将在气候、董事会多样性、SPACs、高管薪酬、cryptocurrency等等。
- 董事和高级职员责任威胁(伍德拉夫)索耶):在董事、管理层和公司面临的动荡和充满挑战的经营环境中,在购买诉讼风险保护时需要考虑一些重要问题,包括更长时间和更昂贵的和解,司法部对经济和贸易制裁的关注,以及美国证券交易委员会的网络安全和气候披露规则。
- 人力资本监督员(WTW)通过关注绩效、保护、人、地球和目的,作者寻找人力资本挑战的潜在解决方案,如人才短缺、员工流动和离职、远程工作、通货膨胀等。
参观2023治理展望网站下载报告全文。
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