19%的新合同,más de 170新的财富enfermería, mantiene y财政íntegramente优秀的受益和奉献más递归的la contratación y retención个人
El contrto será sometido a votación para su ratificación la semana que viene
纽约布朗克斯,12 de enero de 2023/美通社-西班牙美通社/——蒙特菲奥里医疗中心líderes de la Asociación de Enfermeras del Estado deNueva纽约(NYSNA)中间的新便利。
"在工资和福利方面,我们有共同的权利,我们有共同的权利,我们有共同的权利términos工资和福利,我们有共同的权利dotación个人。, asegura Philip O. Ozuah,医学博士,Montefiore Medicine总裁兼首席执行官。“有满意的工资政策,有19%的收入,así有170个新的enfermería慷慨的计划,contratación和retención个人”。
El nuevo convenience包括:
- 工资未涨19.1%
- 美好的回忆más 170个新生命enfermería
- Mantener atención médica total financiada a personal de enfermería elegible y cobertura de salud de por vida miembros del personal de enfermería jubilados elegibles
- 我们的工资是清醒的estándar de5美元Por hora a enfermeras preceptoras a cargo
- 公司浮动人员名单más注册登记人员名单(RN)和执业人员(NP)紧急情况部门(个人的紧急情况联盟)
- 在基础设施方面有意义的步骤的递增formación紧急情况部门的连续性
“我们的祖国dedicación我们的祖国,我们的祖国,我们的祖国difíciles我们的祖国últimos años”,apuntó奥祖阿博士。奥祖阿博士补充道。
Del Montefiore卫生系统
蒙特菲奥里卫生系统关于健康制度的原则académicos deNueva纽约, y es UN líder侦查行动在la prestación de atención médica个人责任的一个近千万人的人在社会关系中布朗克斯,威彻斯特y哈德逊河谷.Consta德10家医院,包括el蒙特菲奥里儿童医院el柏克康复医院Y más de 200 centros de atención ambulatoria。La investigación clínica y在医学上的突破和突破爱因斯坦学院医学,直接联系atención和平与和平的结果。以蒙特费奥-爱因斯坦为中心Cáncer, Cardiología和血管健康,Pediatría和地球,以科学健康为中心的计划,以科学健康为中心的系统atención médica系统整体整合médicos人类健康协调和家庭健康。Más información enwww.montefiore.org.Siganos en推特,Instagramy在LinkedIn, o véanos en 脸谱网yYouTube.
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FUENTE Montefiore医疗中心
资料来源:蒙特菲奥里医疗中心
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