作为多元化供应商,营销代理公司赢得了宝贵的荣誉,并重申了其作为社会责任企业的承诺
纽约州罗彻斯特,2022年12月13日/价值/——巴特勒/直到今天,一家以结果为导向的独立营销机构宣布,该公司被全国妇女商业企业委员会(WBENC)重新认证为全国妇女商业企业。自2004年以来,Butler/Till一直是认证的WBE,并在所有业务要素中成为多元化的供应商。Butler/Till在媒体,综合规划,分析和创意方面拥有成熟的能力,专门从事高度监管的行业。该机构为客户带来变革性的业务影响,并运用数十年的学习经验、先进的工具、有目的的合作伙伴关系和深入合作的方法来计划、开发和部署点燃业绩的营销传播。
她说:“我们很自豪能再次获得女性所有企业的认证,这一殊荣反映了我们致力于建设和创造一个多元化和包容性的工作场所,鼓励我们的员工老板充分发挥他们的潜力。金伯利·琼斯他是Butler/Till的总裁兼首席执行官。“这一认证还有助于我们吸引和留住顶尖人才、合作伙伴和客户,他们与我们一样热衷于成为一家对社会负责的企业。”
Butler/Till于1998年由两位富有创新精神的女性创始人创立,她们对Butler/Till如何帮助企业和员工以不同的方式发展、平衡工作和生活抱有远见。今天,巴特勒/蒂尔的300多名员工致力于不断加强和发展组织,以帮助他们的客户推动营销转型和增长。
WBENC认证标准是一个彻底的过程,包括对商业道德的深入审查和现场检查,以确认企业至少51%由女性拥有、经营和控制。这一过程也确保了每个被选中的公司都符合WBENC设定的高标准,以建立其信誉良好和高水平的商业信誉。
此前,Butler/Till还被女性总统组织评为美国发展最快的女性拥有的企业之一。
虽然自20世纪60年代末以来,公司一直在努力增加环境、社会和治理(ESG)方面的努力,但今天,ESG倡议的应用范围要广泛得多,包括对气候变化、自然资源、人力资本、产品责任、企业行为和供应商多样性的影响的考虑。虽然最初的推动力是出于道德动机,但如今,强有力的ESG实践不仅为做出道德商业决策创造了框架,而且还被证明有助于做出有利可图的决策。
有效的ESG模式的基石之一是供应商多元化计划。研究表明,拥有长期供应商多元化计划的企业可以产生133%的高回报,并可以将运营成本降低20%或更多。
虽然多元化对公司的损益有直接的积极影响,但注重多元化也有助于建立一种更敬业、更低流动率和更高绩效的员工文化。特别是在大流行后的市场中,对多样性有明显承诺的公司越来越具有优势。
除了成为WBE之外,Butler/Till还拥有其他令人印象深刻的荣誉,例如100%员工持股和认证的B公司。作为仅有的4000 B自2015年以来,巴特勒/蒂尔已获得认证,符合经核实的社会和环境绩效,公共透明度和法律责任的最高标准,以平衡利润和目的。这些指定有助于创建吸引顶级人才的文化,有助于获得屡获殊荣的高度敬业的员工队伍,其流动率低于行业平均水平,不断发展的能力,并最终带来最高水平的客户满意度和真正可衡量的结果。
媒体接触
香农Wojcik
585-831-6267
(电子邮件保护)
来源巴特勒/蒂尔媒体服务
分享本文