自成立近两年以来,黑人执行首席营销官联盟扩大了其在行业中的足迹,在高管层中倡导有意义的企业多样性
博卡拉顿,佛罗里达州。,2022年12月16日/价值/——黑人行政首席营销官联盟(BECA),是一个由来自全球标志性消费者和b2b品牌及公司的黑色营销高管组成的联盟Loucia汉密尔顿作为BECA的第一位执行董事,以及五名新的黑人c级高管的加入,扩大了BECA的会员来38。新成员包括Damaune Journey,全球首席增长官,72岁。得鲁杰克逊, ADT首席营销官,黛安娜第一,董事长兼首席执行官,宗旨品牌,肯尼·米切尔Snap, Inc.的首席营销官Lesleigh Irish-Underwood,首席品牌及对外关系官。在BECA 2022年成员会议上正式提出,12月8日至9日,这些公告表明BECA继续在各个行业产生深远的影响,该组织的指数增长,支持和潜力,以及继续需要建立管道项目,以推动更多的高管代表。
“BECA最初是为了利用黑人高管的集体力量,他们的聪明才智和努力工作帮助他们在各自的公司和各自的领域晋升到最高职位,并为这些高管提供一个独特的空间来分享、学习、提升和共同付出。”从那时起,我们的组织开始蓬勃发展,提高了会员的知名度,为黑人营销领导者的生活经历和面临的挑战提供了一个急需的持续对话平台,并成功地为下一代营销领导者和cmo创建了一个管道项目BECA Playbook。”说洁蕊DeVard, BECA创始人。“我对我们共同建立的东西感到兴奋,并欢迎联盟的下一阶段,新成员,新一代未来领袖和新的执行董事,因为我们扩大了我们的使命并创造了持久的影响。”
凭借十多年的筹款、活动和非营利经验,Loucia汉密尔顿加入贝科作为新任执行董事。她之前的筹款努力获得了成功600万美元支持第一代和低收入家庭学生在中学后的成功马里兰并增加了整体的教育机会巴尔的摩学生。在她的新角色中,露西亚希望通过外展和增加的慈善努力来建立和扩大BECA的成功。
BECA还宣布了一个新的队列到《BECA剧本。BECA Playbook于去年12月推出,是首个为期两年的指导之旅,旨在通过提供独特的学习和指导模块,如一对一指导、高管网络建设、品牌证书和认证、策划学习体验等,推动选定的黑人“未来领袖”在营销道路上的职业发展。
2021年,代表美国一些最知名品牌的25名高潜力的职业中期黑人营销专业人士被选中参加这一创新导师之旅的首届队列,旨在推动他们的职业生涯,并为他们在顶级组织的领导职位做好准备。今年的“未来领袖”团队迎来了22位营销专业人士,他们代表的公司包括AT&T、可口可乐、德勤、通用汽车、科尔士、玛氏箭牌、Meta、塔可钟、联合利华、UPS和美国银行。
除了《BECA Playbook》,该联盟还将与Ascential合作,再次赞助8位未来领袖参加第70届国际创意节。2022年6月标志着BECA首次正式登上戛纳国际广告节的全球舞台,及时就黑色营销人员在颠覆市场、多元化品牌叙事以及为黑色营销领导者创造渠道方面的作用进行了讨论。
“未来领袖在2022年戛纳国际创意节上的贡献是不可估量的,毫无疑问,明年的贡献将会增加。”说邓肯的画家他是Ascential公司的首席执行官。“我们很自豪能再次与BECA合作,共同的目标是支持下一代的黑色营销领导者。”
BECA将继续推动有意义的对话,将代表性的重要性作为戛纳电影节和其他重要行业论坛等关键阶段的一部分。
DeVard他补充说:“尽管面临经济和商业挑战,即将到来的经济衰退以及COVID对行业的持久影响,我们仍将继续关注BECA的增长。许多人谈论创造改变和采取行动,但BECA正在做这项工作,并创造了一个持久的运动。我为我们到目前为止所做的一切感到无比自豪,也为所有成员继续推动BECA进步的承诺和奉献感到无比自豪。”
有关BECA的更多信息,请访问www.blackexec.com并在推特上关注@TheofficialBECA,在领英、Instagram和Facebook上关注黑人首席营销官联盟。
黑人高管CMO联盟℠是一个501(c)(3)组织,为美国、德国和瑞士的黑人营销高管成员提供一个安全可靠的空间来分享、学习、提升和付出,为当前和下一代黑人营销领导者创造机会、途径和平等。
黑人首席营销官联盟(BECA)
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